Гуанчжэн бизнес философиясының 12 қағидасы туралы
Сенім туралы
Гуанчжэн «сенім, адалдық және табандылыққа» сенеді, бұл кәсіпорынның негізгі құндылығы мен негізгі қағидасы және кәсіпорынның табысты болуының жеткілікті шарты ретінде қарастырылады.Көрнекті кәсіпорын болу үшін Гуанчжэн кәсіпорынның болашағын бағдарлайтын және оған рухани қуат беретін үлкен сенімге ие болуы керек.Осы үлкен сеніммен Гуанчжэн тайынбас әлеуеті мен барлық уақыттағы табыстары бар батыл командаға айналды.
Арманда
Гуанчжэннің тамаша арманы бар: әлемдегі заманауи кәсіпорынды басқарудың эталоны болу;әлемдегі ең ірі болат құрылымы кәсіпорын болу;қоғамға пайда әкелу, қызметкерлерді табысты ету және клиенттерге бақыт сыйлау, осылайша тұрақты өміршеңдікке ие кәсіпорын болу миссиясын орындау. Гуанчжэн - бұл кәсіпорынның сапасын жақсарту, басқаруды оңтайландыру, елге адал және үлес қосу және оның барлық миссияларын орындау. клиенттер.
Активтер туралы
Гуанчжэн екі активімен мақтана алады: қызметкерлер мен клиенттер!
Жеміспен қамтамасыз ете алатын қызметкерлер ең маңызды актив болып табылады, сондықтан кәсіпорын осы активті көбірек өсіруі керек.Клиенттер кәсіпорын өмір сүру үшін сенім артатын екінші маңызды актив болып табылады, сондықтан кәсіпорын клиенттерді құрметтеу және өз қызметтері мен өнімдерімен клиенттерді қуанту болып табылады!
Мән бойынша
Кәсіпорынның өмір сүруінің өзі қоғамға, клиенттерге, кәсіпорынға, қызметкерлерге және акционерлерге құндылық жасау болып табылады, өйткені тауарлық құн нарықтық экономиканың негізгі принципі болып табылады.Гуанчжэннің құндылығы - әлеуметтік дамуды өз жауапкершілігіне ала отырып, өзін жетілдіру және байлық жасау;кәсіпорын, платформа;және оның командасы, дамудың өзегі.
Бренд бойынша
Гуанчжэннің ғасырлық кәсіпорын болуының себебі - жетекші мәдени философия және бренд құрудың күшті хабардарлығы. Бренд - кәсіпорынның ең құнды байлығы, сондықтан Гуанчжэн өзін бренд құруға арнайды, әрқашан байсалды және сабырлы болады. және ешқашан өзінің бренд белгісіне зиянды ештеңе жасамайды. Бренд құру – табысқа жетудің дұрыс жолы.
Адалдық туралы
Гуанчжэн өзін өз бизнесіне арнаған және клиенттеріне де, қызметкерлеріне де адал болатын кәсіпорын болуы керек.Ол өз сөзі мен ісіне жауапты болу және ешқашан кездейсоқ уәде бермеу, бос сөз айтпау және дұрыс емес ақпарат таратпау.Адалдық – кәсіпорын өмірінің түпкі мәні, ең үлкен рухани байлығы және құнды қасиеті.Адалдыққа қайшы келетін кез келген іс өзін-өзі жоюға әкеледі.
Даналық туралы
1.Қазіргі іскерлік жарыстарда Сингуанчжэн өз командасынан құмарлықты, практикалық, ризашылықты және трансцендентті болуды сұрайды. Қазіргі іскерлік мәдениетте Гуанчжэн өз командасын альтруизм, қызмет көрсету, құндылық және келісім-шартты білуге бағыттайды.Осылайша, Гуанчжэн өзін өмір сүру мен жұмыс істеудің керемет әдеттері және сенімді болу сапасы бар кәсіпорын құру болып табылады.Гуанчжэн - нәтижеге бағытталған ойлау режимін қалыптастыру және сүйіспеншілікпен жетістіктерді жасау, осылайша өз жемістері мен пайдасын басқа әріптестермен бөлісетін платформаны құру. Бұл кәсіпорынның бизнесінің тұрақты дамуының даналығы.
Табандылық туралы
Кәсіпорындар арасындағы нағыз бәсекелестік жылдам даму емес, тұрақты даму немесе табандылық.Гуанчжэн ешқашан тікелей пайдаға назар аудармайды және ешқашан өз болашағын лезде пайдаға сатпайды, өйткені ол нарықты дамыту керек және оның пайда табу мүмкіндігін уақыт өте келе жақсарту керек деп санайды.
Гуанчжэн ешқашан кеңеюге асықпайды, өйткені ол қарапайым болу керемет етеді деп санайды.Гуанчжэнг де ешқашан ешкімді жеңуге тырыспайды, өйткені ол ешқашан әріптесін бәсекелес ретінде қарастырмайды.Гуанчжэн ұзақ дамуды нағыз даму деп санайды.
Жетістіктер туралы
Гуанчжэн «сан - ең әдемі тіл» деп есептейді, бұл нәтижеге бағытталған жетістік принципін білдіреді.
Жетістіктер, сандармен және нақты нәтижелермен айтсақ, жұмыс қабілеттілігі мен қызмет көрсету қатынасының марапаты болып табылады.«Ешқандай ауыртпалық, пайда жоқ;»Бұл мәңгілік шындық.Ал байлық аз-аздап беру арқылы жасалады.Кейбіреулер шешім кейде табандылықты асыра бағалауы мүмкін деп айтуы мүмкін;дегенмен, таңдау қаншалықты керемет болса да, ерекше берілгендіксіз ешқашан жетістікке жете алмайды.Жетістіктер кәсіпорынның іскерлік мәдениетінің инвестициясы мен төзімділігіне сүйенеді.
Орындалу туралы
Гуанчжэннің орындаушылық қабілеті күшті: ол ешқашан сезімді ережелерден немесе қарым-қатынасты принциптерден асырмайды;барлық істер нақты бұйрықтардың нәтижесі;және мойынсұну оның ең жақсы орындалуы.
Гуанчжэн жағымсыз ақпаратты ұстау әрекеттерін жек көреді.
Жетекшілерге бағыну жұмыс орнындағы адамгершілікке қатысты.Бұйрықтарға «иә» деп айту, ережелерге бағыну, сыннан сабақ алу және үлкен суретке қарау - бұл әскери жасақтардағы шынайы стиль ғана емес, кәсіпорынды ғылыми басқаруда.
Ешқашан тоқтаусыз оқу туралы
Сингуанчжэн үздіксіз білім алуды өзінің негізгі бәсекеге қабілеттілігі, қалай жақсы болу, техниканы қалай алу, басқаларға қалай пайда әкелу, қалай басқаруды үйрену деп санайды.Әр күнде, әр аптада, әр айда білім алу берік иманға айналды.Ол тек қана үлкен кәсіпорын болуды ғана емес, сонымен қатар басқару мен қызмет көрсету әдістерін де үйренеді.Гуанчжэн үйренуді мәңгілік мінез-құлыққа айналдырды.
Басқарудың төменгі жолында
Менеджменттің түпкілікті шегі кәсіпорынның құны кесіп өтуге тыйым салатын мінез-құлық шегін білдіреді. Гуанчжэн өтірік айтуға, тәркілеуге, парақорлыққа, сыбайлас жемқорлыққа және кәсіпорынның пайдасын жеке пайдасына айырбастауға тыйым салады.Гуанчжэн және оның командасы мұндай әрекеттерге немесе кез келген адамға мұндай әрекеттерге ешқашан шыдамайды.
МӘДЕНИЕТ
Кәсіпорынның болашағы:болат құрылымның бүкіл үй жүйесінің жоғарғы бренді болу; мал шаруашылығына арналған бүкіл үй жүйесінің ең жақсы бренді болу
Кәсіпорын миссиясы:қоғамға пайда әкелу, қызметкерлерді табысты ету және клиенттерге бақыт сыйлау, осылайша тұрақты өміршеңдікке ие кәсіпорын
Кәсіпорын принципі:Қоғамдық дамуды өз міндетіне ала отырып, өзін жетілдіріп, байлық жасау;кәсіпорын, платформа;және оның командасы, дамудың өзегі
Кәсіпорын рухы:Құмарлық, практикалық, ризашылық және трансценденттілік.
Кәсіпорын философиясы:Бірінші кезекте тұтынушылар
Жұмыс этикасы:Сақ, жылдам және уәдеге адал болу
Мінез-құлық принципі:Жұмысты еш себепсіз уақтылы және толық орындау